¿Vas a renunciar o te van a despedir? Antes de firmar cualquier documento, es muy importante saber cuánto te corresponde recibir.
Tu finiquito debe incluir, según la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente en 2026: los días trabajados y no pagados, la parte proporcional del aguinaldo, la parte proporcional de tus vacaciones, la prima vacacional y, si llevas 15 años o más laborando, la prima de antigüedad.
Hacer este cálculo a mano toma tiempo y es fácil equivocarse. Por eso creé una calculadora de finiquito gratuita: ingresas tu salario diario, tu fecha de ingreso y tus días de vacaciones, y obtienes un estimado de tu liquidación en minutos.
Recuerda la diferencia clave: el finiquito aplica cuando tú renuncias o termina tu contrato por tiempo determinado. Si te despiden sin justificación, te corresponde una liquidación mayor, que incluye la indemnización de tres meses de salario más todas las prestaciones.
Conoce tus derechos laborales antes de firmar. Aquí puedes leer más sobre el tema:
