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9 月 29 日博主“大厂青年”爆料称 vivo 中国区下发全员内部邮件，更新考勤制度，消息随后被新浪科技等媒体向内部人士核实确认，不过 vivo 暂未发布官方公开声明。
网传邮件的核心变动如下：（10 月 8 日正式执行，适用中国区全体员工）
1、实行标准工时、五天工作制，每日有效工作时长 8 小时
2、上班打卡窗口：8:30‑9:00，最晚不得晚于 9 点打卡到岗
3、划定两段不计入工时休息时段：中午 12:30‑14:00、傍晚 18:30‑19:00
4、遇到突发情况迟到，可以通过内部工具 v 消息提前向直属领导报备
5、邮件同时要求管理层以身作则做好制度落地监督
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此前 vivo 不同部门考勤松紧不一，很多研发岗位弹性比较大，普遍 9:30 左右到岗，部分团队近乎不严格打卡。
这次相当于取消了过去的弹性晚到，统一锁死早上 9 点为最晚到岗时间。
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有些网友对“卡死在岗时长”表示担忧，认为研发等脑力岗位的工作产出很难单纯用坐班时长衡量，严格卡工时可能会催生形式主义。
“这是纯工作时间 8 小时，比互联网还狠”
“如果能严守 8 小时工作，保证准点下班，这个作息还蛮健康的。”
（参考：微博、大厂青年，本文经由 AI 优化）
