最近后台收到不少私信，字里行间都透着一股焦虑：“小编，我毕业三年了，部队文职还能报吗?”“听说现在好岗位都留给应届生，往届生是不是只能去当炮灰?”

　　今天我就把话说明白：别慌，部队文职的大门对往届生敞开着，而且机会比你想象的要大!

别再被网上那些“仅限应届”的刻板印象忽悠了，只要没超龄、身家清白，这波“六险二金”的红利你完全接得住。

　　身份不是拦路虎，往届生照样有编制

　　很多人把部队文职和国考、省考搞混了，以为像某些公考岗位一样，80%都限制应届生。其实在文职招考中，招录对象分得很清楚：一类是高校毕业生，一类是社会人才。

　　这里的“高校毕业生”确实包含了择业期内的应届生，但“社会人才”这个池子，就是专门为我们这些已经工作、或者毕业多年的往届生准备的。特别是在医疗、护理、工程、会计等专业技术岗，部队非常需要来了就能干活、有实操经验的成熟人才，而不是还需要手把手教的学生。

　　所以，往届生不仅能报，而且在特定岗位上，你的工作经验就是最大的护城河，直接把那帮只会死读书的应届生挡在门外。

　　硬门槛：这三条红线，踩中一条就没戏

　　虽然身份不是问题，但毕竟是穿“孔雀蓝”的岗位，体检和政审比普通企业严得多。在买书备考前，建议先对照这三条红线自查，免得做无用功。

　　首先是年龄和学历的硬指标。对于报考初级专业技术岗位或者管理岗的，年龄通常卡在35周岁以下。学历方面，现在大部分岗位起步就是全日制本科，不过如果你是护理、艺术或者体育类专业的，大专学历也有机会捡漏。

　　其次是身体条件。文职人员也是军人，形象不能差。男生身高一般不能低于160cm，女生不能低于155cm。另外，体重也是个硬指标，太胖或者太瘦都不行，必须符合标准的BMI指数，大肚腩和排骨身材都得提前练练。

　　最后，也是最重要的一点，就是身家清白。部队对政治考核极其严格，不仅查你本人有没有违法乱纪，还会查你的直系亲属(父母、配偶)。如果家里有刑事犯罪记录或者是老赖，那基本就无缘了，这一关没有任何通融余地。

　　选岗有门道，往届生如何“捡漏”?

　　既然能考，怎么考才能稳?对于往届生来说， “考得好不如报得好” 绝对是金科玉律。

　　应届生往往喜欢扎堆去报那些“三不限”或者不限经验的岗位，结果就是几千人过独木桥。往届生要学会利用自己的“劣势”变优势。在职位表里，专门筛选那些要求“具有相关工作经验”或者要求持有“初级/中级专业技术资格证”的岗位。

　　举个例子，如果你有两年会计经验还有初级证，那就去报要求这些条件的岗。这一条限制，能帮你刷掉90%的竞争对手。这种利用门槛进行的“降维打击”，才是往届生上岸的捷径。

　　写在最后

　　别再纠结自己是不是“过期”的应届生，只要你在35岁以下，身体没毛病，档案里没污点，部队文职这个六险二金、本科转正到手九千多的神仙工作，你完全有资格去冲。机会永远留给有准备的人，与其焦虑内耗，不如现在就开始刷题!