其中明晰基本劳动权益。一是平等就业权益方面，要求企业不得对劳动者在平台就业设置歧视性条件，不得违规向劳动者收取财物。二是劳动报酬权益方面，要求企业制定合理的报酬分配办法，按时足额支付劳动报酬，并将新就业形态劳动者纳入最低工资保障范围。三是休息权益方面，要求企业合理确定日、周最长工作时间。四是劳动安全卫生方面，要求企业遵守安全生产法等法律法规，不得在恶劣天气强制劳动者从事影响安全健康的户外工作等。五是职业培训方面，要求企业保障劳动者参加职业培训的权利，按规定提取职工教育经费，促进劳动者技能提升。六是社会保险权益方面，明确平台企业应当按照规定参加职业伤害保障，参加职工基本养老、基本医疗保险的，企业应当按照国家有关规定承担相应的社会保险责任。七是集体协商方面，明确了新就业形态劳动者的集体协商权。