生不出小孩后，日本开始付出代价

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最近，日本发生了一件怪事。

短短半年，5000多家公司破产了。

10月8日，东京商工调查公司公布了一组数据：

2026年4月至9月，日本负债1000万日元以上的企业破产数量达到5373家，同比增长3.8%，创下13年来同期最高纪录。

照理说，日本好歹是个经济发达国家，产业成熟，商业体系完善。

但现实情况却是，越来越多的公司撑不下去了。

这背后当然有物价上涨、日本央行加息等多重因素，但还有一些变化已经超出了传统的商业逻辑。

有些公司接到了订单，却招不到人干活，有的店铺开了几十年，因为老板年纪大了，只能关门。

这些看似毫不相干的事情，背后却隐藏着同一个问题：

人口减少的代价，已经开始出现在日本社会的各个角落。

过去，一家公司倒闭，人们首先想到的原因就是没生意。

但现在，日本一些企业遇到了一个更加无奈的难题。

生意有了，人却没了。

在日本札幌，有一家名叫“伊势之城”的人气拉面店。

生意一直不错，每到饭点，店里常常坐满顾客。

照理说，有这样的生意，老板应该高兴才对。

可2025年，店主石水孝治却不得不作出一个艰难的决定，关掉其中一家分店。

因为店里实在没人干活了。

原来有8个员工，慢慢地只剩下4个，人越来越少，工作却一点没少。

石水孝治无奈关掉一家分店，把有限的人手集中到剩下的店里。

这样的事情，在日本早已不是第一次发生。

数据显示，2026财年上半年，日本因人手不足而倒闭的企业达到240家，同比增长17%，创下有相关统计以来的同期最高纪录。

工厂拿到订单，却找不到足够的工人，建筑公司接了工程，却凑不齐施工队伍。

怎么办？

最直接的办法，就是加钱。

为了抢人，日本不少企业开始拼命提高工资和福利。

优衣库的母公司迅销集团，2025年，应届生的起薪从30万涨到33万，2026年再涨到37万（约合人民币15800元）。

日本生命保险公司更是直接在东京迪士尼附近建起员工公寓，租金只要市场价的三成。

大公司有钱，可以靠高薪、好福利抢人。

但对许多中小企业来说，情况就没那么乐观了。

原材料在涨价，房租在涨价，如今连员工工资也要跟着涨。

很多公司生意还没黄，老板先撑不住了。

但比缺人更无奈的，是一些老板连自己的接班人都找不到。

这种现象，在那些经营了几十年、甚至上百年的老店里，尤为明显。

要知道，日本可是出了名的老店多。

卖拉面的、做寿司的、传统手工艺店，很多都经历过战争、经济危机，甚至几代人的更替。

可如今，这些老店正在面对一个共同的难题，老板老了，下一代却没人接。

神奈川县小田原市，有一家名叫“鱼梅”的鲜鱼店，从大正时代开到现在，已经经营了超过100年。

店主市川宣嘉已经80岁，妻子70岁，姐姐86岁，三位老人一起守着这家店，守了大半辈子。

因为找不到接班人，三位老人最终决定，在去年结束营业。

说起来，实在让人唏嘘。

一家熬过了上百年风雨的老店，挺过时间，挺过竞争，最后却熬不过人口越来越少的现实。

这样的遗憾，正在日本越来越多的行业里出现。

那么问题来了：

日本的年轻人，都去哪了？

日本出生率低，早已不是什么新闻。

但究竟低到了什么程度？说出来可能超出很多人的想象。

仅2025年，日本新生儿数量约为67万人，创下历史新低，而同一年，死亡人数却高达159万人。

也就是说，光是出生和死亡相减，一年就少了近92万人。

而且，这还不是某一年突然出现的现象。

根据日本总务省的数据，日本国内的日本籍人口已经连续17年下降。

人越来越少，最先感受到变化的，是学校。

2021年3月，日本神奈川县一所小学，举行了一场特殊的毕业典礼。

整个毕业典礼，只有一名毕业生。

这个孩子叫儿玉赖生，当时12岁。

他就读的三保小学，有着140多年的历史，曾经培育过一代又一代学生。

然而，随着当地人口不断减少，学校里的孩子也越来越少，到最后，整所学校就只剩下他一个学生。

而随着他的毕业，这所小学也迎来了闭校。

这样的故事，在日本并非个例。

网上曾流传过一段视频。

日本宫崎县一所私立高中的开学典礼上，校长用中文致辞，现场还响起了中国国歌《义勇军进行曲》。

据报道，当年学校招收的183名新生中，有167名来自中国，日本本土学生只有16人。

也就是说，九成以上的新生，都是中国留学生。

不少网友调侃：到底是谁出国留学了？

玩笑归玩笑，但出生人口持续减少，确实正在改变日本不少地区学校的生存环境。

但更深远的影响，还在后面。

今天少出生的孩子，几年后，就是幼儿园里少掉的学生。

十几年后，就是高中、大学里少掉的年轻人。

再过几年，就是工厂里少掉的工人、餐厅里少掉的服务员、公司里少掉的员工。

这就是少子化最麻烦的地方。

它的影响不会立刻出现，而是十几年、几十年后，慢慢变成一个社会里越来越多的空缺。

日本首相岸田文雄甚至形容国家正“处于无法运转的边缘”。

但从另一面来说，日本年轻人面对的现实，同样复杂。

工作压力大，生活成本高，结婚、买房、养育孩子，每一样都需要钱。

有人不敢生育，也有人并不打算走进婚姻。

对个人来说，这些选择都有各自的现实理由。

但当越来越多人作出同样的选择时，整个社会原有的运行方式，也开始受到影响。

更棘手的是，与新生人口持续减少形成鲜明对比的，是日本老年人口的占比，正在不断攀升。

年轻人越来越少，老人却越来越多。

另一场更加复杂的社会难题，也随之浮现。

前段时间，日本名古屋亚运会上，几位头发花白、布满皱纹的老人，穿着整齐的礼仪服装，端着奖牌托盘，缓缓走向领奖台。

按照以往的印象，礼仪人员岗位大多由年轻人担任。

有人感叹，这大概是自己见过年龄最大的颁奖礼仪队伍。

也有人意识到，日本的老龄化，似乎比想象中还要严重。

今年9月，日本总务省公布了一组令人吃惊的数据：

日本65岁以上的老年人口，已经达到3624万，占总人口的29.6%，创下历史新高。

这是什么概念？

每10个日本人里，就有差不多3个老人。

与此同时，日本还是世界上最长寿的国家之一，日本男性的平均寿命达到81.35岁，女性更是达到87.33岁。

长寿，本来是一件值得庆幸的事。

但有时候，活得久，未必意味着过得好。

数据显示，2025年日本65岁以上仍在工作的老人，已经达到943万人，且人数连续22年增长。

这些老年打工人，散落在日本社会的各个角落。

便利店里，六七十岁的老人站在收银台前负责结账，超市里，白发苍苍的员工推着货架车整理商品。

日本媒体采访过富山县一家麦当劳的员工。

95岁高龄，还在做打扫卫生的工作，每晚11点工作到凌晨5点，一个人打扫店内的80多个座位。

对他来说，工作早已成为晚年生活的一部分。

但并不是所有老人，都有这样的从容。

原因很简单，因为钱。

吃饭要钱，住房要钱，年纪大了，看病吃药更是一笔不小的支出。

光靠养老金，只能勉强维持生活，想要活下去，只能继续工作。

而另一边，日本不少企业又恰好缺人。

于是，形成了一个特殊的局面。

一边是年轻人越来越少，一边是老人成了支撑许多行业运转的重要力量。

然而，当越来越多的老人继续工作，日本老龄化的另一重困境，也正在浮出水面。

日本有一个词，叫作“老老介护”，说白了，就是老人照顾老人。

70岁的妻子照顾80岁的丈夫，六七十岁的护工，上门照顾八九十岁的老人。

一边是需要照顾的老人越来越多，一边是照顾老人的人，也在慢慢变老。

还有些老人，连一个能够长期照顾自己的人都没有。

根据日本官方统计，日本65岁以上的独居老人已经超过700万人，其中大约有一半没有伴侣，也没有子女。

一边是超低生育率，让年轻人越来越少，一边是人口老龄化，让需要照顾的老人越来越多。

两股趋势交织在一起，让日本面临一场越来越复杂的人口困境。

当然，日本并不是没有想过办法，也下了不少功夫。

2023年6月，日本政府在首相官邸召开了“儿童未来战略会议”。

同年12月，日本政府正式通过《儿童未来战略》，提出规模约3.6万亿日元的育儿支持强化计划。

生孩子给钱，养孩子也给钱。

还逐步推行幼儿教育和保育免费政策，并鼓励夫妻共同休育儿假，让养孩子变得容易一些。

但改变需要时间，而眼前的人手缺口，却已经等不起了。

2024年，日本开始扩大外国劳动力的引进规模，将适用领域从12个扩大到16个。

另一方面，也鼓励企业为员工提供工作到70岁的机会。

对于需要照顾的老人，则尝试通过护理机器人、智能设备等技术减轻照护负担。

但最难的地方在于，人口结构的改变，并不是一朝一夕就能完成的。

老人可以延长工作年限，却不可能永远工作下去。

外国劳动力可以填补一部分岗位，却无法解决所有企业难题。

而一个新生儿，从出生到真正走上工作岗位，还需要十几年甚至二十多年。

在未来几十年里，如何维持整个社会的正常运转？

这道题，日本正在尝试寻找答案。

参考来源

观察者网：亚运会的颁奖台，一场日本超老龄化社会的集中展示

环球网：“人手不足”重压日本中小企业

凤凰WEEKLY：月薪一年暴涨40%，日本企业抢人「抢疯了」？

作者 | 小嗲

主播 | 素年锦时，微信公众号：素年锦时FM

图片 | 视觉中国，网络（如有侵权请联系删除）

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