不拿大厂25万年薪,拿大专数千的月薪

有媒体报道,一姑娘,是人大本科、港中文硕士,在北京媒体和大厂拿过20万元年薪,32岁这年辞职回到老家合肥,考编成了一所大专的老师,到手月薪数千元。

舆论普遍觉得她可惜,不会算账,吃亏了。

其实,她才是会算账的,这是赚了。

大厂的高薪,工作轻松不了,多数人也拿不了多久,她不走,可能也要被裁员。高薪听起来好听,但不少的成本是最青春的时光没有恋爱、成家、生娃,甚至搞出一身病,人生这笔总账,可能还是负数。相反,编制内的大专老师,工作与生活能平衡,没有随时被裁员的压力,加上看不见的五险一金,实际收入并不低,有人替她算了,一年15万是有的。这个工作,性价比比大厂好。其实,根本不值得上新闻。

这几年体制热,某种程度上,我是理解的。大家在市场上就业,有几十年经验了。好的资本家(也就是背叛了其阶级的资本家)当然是有的,为他们工作也是不难受的。但多数资本家只服从于其阶级属性,无论给的是高薪低薪,一定要榨尽最后一滴剩余价值,员工最好除了工作,其他什么也没有,不在乎你有没办法恋爱、成家、尽孝。大家最后发现,还是体制能把人当人,这是一个回归过程。

经济越发展,失业也容易,这是规律。人工智能一来,失业还要继续增加。这个时候,其实需要国家扩编,以这个方式进行财富的再分配。国家在各方面扩编不难,比如给生育的女性发工资,视为某种国家工作;比如加大国企背景的社区食堂密度;比如多建能从源头保证食品安全的国营农场;比如增加公立的、嵌入于社区的托老机构……这些工作,工资不要多高,能保底,有稳定,就大受欢迎。大家开始回归且热爱社会主义,那么,社会主义成分就要扩张,这也是顺应民心。
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