微软启动6万人自愿离职，AI惹的祸？

图片来自视觉中国

北京时间10月27日凌晨，微软宣布一项大规模自愿离职计划（Voluntary Exit Offer）。约6万名员工将收到邀约，可以自主选择拿一笔遣散补偿离开公司，也可以留在原岗位。据微软发言人确认，可自主选择的人数约占微软22.3万名全职员工的四分之一。这是微软年内规模最大的一次人力收缩动作。这一计划的实际减员规模仍是未知数。微软未披露预期参与率，最终走多少人取决于员工自己的选择。

微软首席人力资源官Amy Coleman当天在官方博客发布的内部信中称，这一计划面向参与组织的员工，为“可能正在考虑未来离开公司的人”提供新的选择，也让参与组织“多一种适配人力需求的方式”。官方博客披露，计划覆盖美国、加拿大、英国和印度四国，面向职级70（相当于副总裁级）及以下员工，为限时计划，相关人员已陆续收到邮件。哪些组织参与由“各业务的优先级、客户承诺和人力需求”决定，部分组织提供、部分不提供。微软强调计划完全自愿，接受者按所在地标准获得遣散补偿和职业规划资源，不接受者继续留任。与7月那轮公司单方面裁撤岗位的强制裁员不同，这一次，去留的决定权在员工手里。

微软的员工数据量在营收大涨的同时收缩有限。截至2026年6月30日，公司约有22.3万名全职员工，与2022年6月的约22.1万基本持平；同期营收从1983亿美元增至3318亿美元，增长约67%。营收增长近七成而员工原地踏步，按Coleman在7月内部信中的说法，“AI正在改变工作方式，我们日常所做的部分任务如今可以自动化”。不同于通常意义上的缩表减员，而是在总量锁定的前提下做结构置换。过去一年4000人的内部转岗是第一种方式，此次面向6万人的自愿计划为更大范围的结构调整打开出口。

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