国务院办公厅近日印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，共提出十八项主要任务，要求增强人工智能创造就业机会、赋能传统岗位等正面效应，减缓人工智能应用就业替代影响。
“哪些岗位会被替代”“AI淘汰职业名单有哪些”……随着AI技术的发展，关于AI对就业影响的讨论持续升温。在大规模冲击到来之前，政策调整迎来窗口期。
此前2025年《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出，加强人工智能应用就业影响评估，减少对就业的冲击。中共二十届三中全会与“十五五”规划相关部署亦进一步强调“构建就业友好型发展方式”，提出系统应对新技术变革对就业结构带来的影响。
中国社会科学院学部委员蔡昉曾撰文表示，人工智能造成的结构性就业矛盾具有持久化乃至不可逆转的性质。目前，人工智能的就业冲击效应看似尚未充分显现，其实已经悄无声息地发生，很可能在某个时点上突然显化。需尽快、有效实施升级版的积极就业政策，形成与人工智能时代相适应的就业友好型发展方式，否则人工智能的指数型进步和渗透难免造成指数级的数智鸿沟。
北京交通大学经济管理学院经济系教授唐代盛分析，《意见》首次将人工智能发展与就业促进纳入同一政策框架统筹部署，实现了从被动应对替代冲击向主动构建就业创造生态的战略转变。
AI推动就业市场重组，劳动者何去何从？
谁来支付成本
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