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综合 只盯目标，容易忽视脚下的坑；只盯问题，又容易迷失方向。目标告诉我们去哪里，问题提醒我们路况如何。在强调目标的时候，不妨看一看问题；你在强调问题的时候，不妨想一想目标。优秀的管理者懂得在两者之间来回切换：定目标时预判障碍，解问题时回望初衷。目标与问题，本就是一枚硬币的两面。
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原文：http://weixin.sogou.com/weixin?type=2&query=%E5%88%98%E6%B6%A6+%E5%9C%A8%E5%BC%BA%E8%B0%83%E7%9B%AE%E6%A0%87%E7%9A%84%E6%97%B6%E5%80%99%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E5%A6%A8%E7%9C%8B%E4%B8%80%E7%9C%8B%E9%97%AE%E9%A2%98%EF%BC%9B%E4%BD%A0%E5%9C%A8%E5%BC%BA%E8%B0%83%E9%97%AE%E9%A2%98%E7%9A%84%E6%97%B6%E5%80%99%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E5%A6%A8%E6%83%B3%E4%B8%80%E6%83%B3%E7%9B%AE%E6%A0%87
在强调目标的时候，不妨看一看问题；你在强调问题的时候，不妨想一想目标
刘润0 次浏览
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